社員の92%が「総合的にみて『働きがいのある会社』だといえる」と評価、 前年から9ポイント上昇

2026年10月28日 ー 保証を始めとするスマートフォンや家電製品のライフサイクル・ソリューションを専門的な知見とテクノロジーで革新し続けるAssurant Japan株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：藤本 潤一）は、Great Place to Work® Institute Japan（以下GPTWジャパン）より、2026年9月「働きがいのある会社」に認定されました。

今回の認定により、Assurant Japanの「働きがいのある会社」認定は6度目となりました。また、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にも、これまで5回ランクインしています。 

Assurant Japanでは、社員一人ひとりの異なる視点や経験、多様な能力を活かすことが、新たな価値の創出につながると考えています。互いを尊重し、それぞれが力を発揮しながらチームとして挑戦できる環境づくりを継続しており、こうした企業文化が当社の持続的な成長を支える基盤となっています。

今回の調査では、「総合的にみて働きがいのある会社だと思う」という項目に対する肯定的な回答が92%となり、前年から9ポイント上昇しました。また、「社員は国籍や性別、年齢などの属性に関わらず正当に扱われている」という点も引き続き高く評価されており、Assurant Japanが長年にわたり大切にしてきた公平性や包摂性（インクルージョン）が、企業文化として根付いていることを示す結果となりました。

Assurant Japan株式会社 代表取締役社長　藤本 潤一は次のように述べています。「この度、Assurant Japanが再び『働きがいのある会社』として認定されたことを、大変嬉しく思います。2026年、当社は日本での事業開始から10周年という大きな節目を迎えました。この10年間、様々なサービスを開発し事業を大きく成長させるとともに、多くの仲間を迎え、素晴らしい企業とのグループインを通じて、組織としても大きく成長してまいりました。これからさらなる成長を目指す中で、私たちを取り巻く環境やお客様のニーズは、今後も変化し続けていきます。そうした変化に柔軟に対応し、新たな価値を生み出し続けるためにも、社員一人ひとりが互いを尊重し、それぞれの力を発揮できる企業文化が何より重要だと考えています。これからも、この企業文化を大切な基盤として、社員の声に真摯に耳を傾け、一人ひとりがAssurant Japanの次の成長を共に推し進めていける、より良い職場づくりに取り組んでまいります。」

■「働きがいのある会社」認定とは

「働きがいのある会社」認定は、実際に働く社員の職場体験に対する評価に基づき、優れた企業文化を持つ企業を認定する制度です。経営陣への信頼、企業の価値観や理念、包摂性やダイバーシティー、職場環境などを幅広く評価し、社員が高い信頼を実感できる職場であるかを重視しています。世界中で、優れた従業員体験を示す指標として広く認知されています。詳しくはこちらをご覧ください。https://hatarakigai.info/

■Assurant Japan（アシュラント・ジャパン）について

ニューヨーク証券取引所に上場し、幅広い分野における保証ソリューションを世界21か国で展開する米国企業、Assurant, Inc.（アシュラント）の日本拠点です。グローバルで培った専門性とAI含む最新テクノロジーを日本市場に最適化し、スマートフォンの保証・下取り・端末プロセシング・再販といった携帯端末エコシステムのトータルマネージメント事業、日本最大級の家電管理アプリ「トリセツ」を通じてお客様のくらしを支えるデジタルライフサポート事業、画期的な家電保証とテクニカルサポートの開発と運営を行うホーム事業を通じて、コネクテッド時代に求められる最適なサービスと革新的なソリューションを提供しています。

詳細はAssurant JapanのHP（ https://www.assurant.co.jp/）をご覧ください。

■Assurant（アシュラント）について 

Assurant, Inc. (NYSE: AIZ) は、世界の主要なブランドと提携し、スマートフォンを始めとするIoT機器、住宅、自動車などを対象に、お客様のくらしを守る包括的な保証サービスを提供する世界有数のリーディングカンパニーです。フォーチュン500企業として21カ国で事業を展開するAssurantは、データドリブンなテクノロジーソリューションを活用し、卓越した顧客体験を提供しています。

詳細はAssurantのHP (https://www.assurant.com/)をご覧ください。